Malattie Professionali e Infortuni sul Lavoro
Assistenza completa per il riconoscimento delle prestazioni INAIL. Il nostro team di esperti legali e medico-legali ti supporta nella tutela dei tuoi diritti e nella gestione delle pratiche assicurative.
Sistema Assicurativo Obbligatorio in Italia: INAIL
In Italia, esiste un sistema assicurativo obbligatorio contro i rischi di infortunio e malattia legati al lavoro, che coinvolge tutte le aziende pubbliche e private. Questo sistema è gestito dall'INAIL (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro), il quale, per conto dello Stato, fornisce prestazioni economiche e assistenziali ai lavoratori che subiscono incidenti o si ammalano a causa del lavoro.
I principali riferimenti legislativi per il funzionamento dell'INAIL sono il Testo Unico n. 1124/65 e i Decreti legislativi n. 38/2000 e n. 81/2008.
Consulenti Denafa – Legale CAF Patronato: I Servizi
I consulenti Denafa offrono un'assistenza completa per facilitare l'accesso e il riconoscimento delle prestazioni INAIL. Grazie a una rete di esperti legali e medico-legali di alta qualità, Denafa garantisce il rispetto della normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, collaborando strettamente con i Rappresentanti.
Vi supportiamo in:
Consulenza Legale e Medico-Legale
Supporto per la valutazione e la gestione dei casi di infortunio sul lavoro e malattia professionale.
Assistenza nelle Pratiche INAIL
Guida esperta nella compilazione e presentazione delle domande di indennizzo all'INAIL.
Tutela dei Diritti del Lavoratore
Difesa dei diritti dei lavoratori in tutte le fasi del procedimento, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
Infortunio sul Lavoro
La legge definisce l'infortunio sul lavoro indennizzabile dall'INAIL come un evento causato da una "causa violenta in occasione di lavoro" che comporta morte, inabilità permanente (totale o parziale), o inabilità temporanea assoluta per più di tre giorni.
Esempi di causa violenta includono:
Sforzi muscolari, infezioni da microrganismi, stress, condizioni climatiche avverse, e altri fattori legati all'attività lavorativa. L'evento deve essere concentrato nel tempo e riconducibile all'attività lavorativa svolta.
Per essere riconosciuto come infortunio sul lavoro, deve esistere un nesso causale tra l'evento lesivo e l'attività lavorativa svolta. I nostri consulenti ti assistono nella documentazione e nella dimostrazione di questo legame fondamentale.
Malattia Professionale o Tecnopatia
Le malattie professionali sono patologie che i lavoratori contraggono a causa delle attività svolte e sono caratterizzate da una manifestazione latente e progressiva. A differenza degli infortuni, che si verificano in modo traumatico e immediato, le malattie professionali sono lente nel manifestarsi e spesso vengono sottovalutate.
Definizione di Malattia Professionale
"Qualsiasi stato morboso che possa essere posto in rapporto causale con lo svolgimento di una qualsiasi attività lavorativa". Questa definizione generale sottolinea l'importanza del legame tra la patologia e l'ambiente di lavoro.
Questa caratteristica di azione graduale dei fattori presenti nell'ambiente di lavoro rende difficile individuare e accertare il nesso causale, portando a una storica sottovalutazione e a un significativo fenomeno di sottodenuncia da parte dei lavoratori. Tuttavia, negli ultimi anni, si è osservato un aumento delle denunce, segno di una maggiore consapevolezza tra lavoratori, datori di lavoro e medici.
Piano Nazionale di Prevenzione
È fondamentale potenziare la capacità di registrazione, elaborazione e analisi delle informazioni raccolte sulle malattie professionali per individuare i fattori di rischio e porre in essere misure di prevenzione adeguate. In questo contesto, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l'INAIL, il Ministero della Salute e le Regioni e le Province Autonome, in collaborazione con le parti sociali, hanno avviato un Piano nazionale di prevenzione sulle malattie professionali.
Il Piano si concentra in particolare su due tipologie di malattie: disturbi muscolo-scheletrici e malattie respiratorie. Sono stati raccolti documenti, informazioni e dati destinati a migliorare i livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Assistenza per il Riconoscimento di Malattie Professionali e Infortuni
Grazie alla sentenza della Corte Costituzionale n. 179 del 18 febbraio 1988, in Italia è possibile indennizzare anche malattie non previste in tabella, a condizione che il lavoratore possa dimostrare l'origine professionale della patologia.
Come possiamo aiutarti
I consulenti Denafa - Legale CAF Patronato offrono assistenza completa per la gestione delle pratiche INAIL, assicurando supporto legale e medico-legale fino alla conclusione dell'iter procedurale. Il nostro obiettivo è garantire che ogni lavoratore ottenga il riconoscimento e l'indennizzo a cui ha diritto.
-
Valutazione preliminare del caso
Analizziamo la tua situazione per determinare la fattibilità della richiesta e le migliori strategie da adottare. -
Raccolta documentazione medica
Ti guidiamo nella raccolta di tutta la documentazione medica e lavorativa necessaria per supportare la tua richiesta. -
Compilazione e presentazione domanda INAIL
Ci occupiamo di compilare correttamente tutti i moduli e di presentare la domanda all'INAIL nei tempi previsti. -
Assistenza durante l'iter procedurale
Ti accompagniamo in tutte le fasi del procedimento, incluse eventuali visite mediche e commissioni di verifica. -
Tutela legale in caso di ricorso
Se necessario, ti rappresentiamo legalmente in caso di diniego o contestazioni da parte dell'INAIL.
Richiedi una Consulenza Gratuita
Compila il form sottostante e sarai ricontattato da un nostro esperto
I Nostri Contatti
Indirizzo
Via Parrocchia 66, 180
80035 Piazzola di Nola (NA)
Orari
Lun-Ven: 09:00-13:00
15:30-19:00
Telefono
La Salute nei Luoghi di Lavoro è Fondamentale
Affidati ai consulenti Denafa - Legale CAF Patronato per una consulenza specializzata e un supporto efficace nella gestione delle pratiche INAIL. La nostra esperienza e la nostra rete di esperti garantiscono il rispetto dei tuoi diritti e il riconoscimento delle prestazioni a cui hai diritto.
Richiedi Consulenza Ora